Abogado de Despidos en Valencia
Si has sido despedido o enfrentas un conflicto laboral, contar con el respaldo de un abogado de despidos en Valencia es clave para proteger tus derechos. En el despacho de Esther Rodríguez Chulilla, ofrecemos asesoramiento profesional y representación legal para ayudarte a enfrentar esta situación de la mejor manera posible.
Con más de 30 años de experiencia en derecho laboral en Valencia, estamos comprometidos en garantizar que los trabajadores obtengan las indemnizaciones, compensaciones o soluciones que les corresponden por ley.
Ya sea que estés enfrentando un despido improcedente, objetivo o disciplinario, o tengas dudas sobre tus derechos laborales, estamos aquí para orientarte y representarte.
Especialistas en Todo Tipo de Despidos
Despido Improcedente
Un despido se considera improcedente cuando no hay causa justificada o cuando la empresa no cumple con los requisitos legales para despedir al trabajador. En estos casos, tienes derecho a una indemnización o a ser reincorporado a tu puesto de trabajo.
Despido Objetivo
Este tipo de despido se da cuando la empresa alega razones económicas, técnicas, organizativas o de producción para finalizar el contrato. Revisaremos los motivos y el procedimiento seguido por la empresa para asegurarnos de que se ajuste a la ley.
Despido Disciplinario
El despido disciplinario ocurre cuando el empleador alega un incumplimiento grave por parte del trabajador, como faltas de asistencia injustificadas o desobediencia. Analizamos si las razones y el procedimiento son válidos, defendiendo tus derechos si el despido es injustificado.
Por qué Elegirnos Como Abogado de Despidos en Valencia
Primera Consulta Gratis y Sin Compromiso
Aprovecha tu primera consulta gratuita y sin compromiso. Resolvemos tus dudas y te asesoramos sin coste.
Experiencia
Con más de 30 años en el sector, contamos con una amplia trayectoria en despidos.
Trato Humano y Confidencial
Sabemos que un despido es una etapa compleja, por lo que te acompañamos con empatía y comprensión.
Atención Personalizada
Nos adaptamos a cada caso, asegurándonos de que comprendas cada paso del proceso.
Resultados Sólidos
Nuestra meta es siempre lograr acuerdos justos o sentencias favorables para nuestros clientes.
Preguntas Frecuentes
¿Qué debo hacer si me despiden?
Es importante que no firmes nada sin antes consultar con un abogado. Solicita una copia de la carta de despido y pide un finiquito detallado. Posteriormente, consulta a un abogado laboralista para evaluar tu caso.
¿Qué derechos tengo si me despiden?
Dependiendo del tipo de despido, puedes tener derecho a una indemnización, a un finiquito que incluya tus vacaciones no disfrutadas, y en algunos casos, a reclamar tu reincorporación al trabajo.
¿Qué pasa si no estoy de acuerdo con el despido?
Puedes impugnar el despido presentando una papeleta de conciliación y, si no se llega a un acuerdo, iniciar un procedimiento judicial para reclamar tus derechos.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
Tienes un plazo de 20 días hábiles desde la fecha en que recibiste la carta de despido para presentar una reclamación. Este plazo no incluye fines de semana ni festivos.
¿Cómo se calcula la indemnización por despido?
La indemnización depende del tipo de despido, tu salario y la antigüedad en la empresa. Un abogado laboralista puede ayudarte a calcular con precisión lo que te corresponde.
¿Qué incluye el finiquito?
El finiquito debe incluir el salario de los días trabajados en el mes del despido, las vacaciones no disfrutadas y, si corresponde, la parte proporcional de las pagas extraordinarias.